‘Jongeren brengen veel levendigheid met zich mee’, vertelt Paulina. Ze is medewerker Wonen en Welzijn bij het Hoendiephuis voor jongeren in Groningen en volgt naast haar werk de hbo-opleiding Social Work. ‘Werken met jongeren geeft mij de kans om een positieve invloed te hebben op hun leven en ontwikkeling. Ik heb ongeveer dezelfde leeftijd als de jongeren, als ik hoor dat ik hen inspireer en een bron van hoop en optimisme ben, dan betekent dat veel voor mij.’
Paulina vertelt verder: ‘Een bijzonder moment was een gesprek met een jongere en zijn vrienden. Hij besefte niet dat het gesprek zo diep zou ingaan op zijn wensen en doelen voor de toekomst. Hij werd emotioneel; een kant die zijn vrienden nooit eerder van hem hadden gezien. Zij deelden wat zij allemaal positief vonden aan hem, iets wat in hun normale gesprekken niet werd uitgesproken. Dat gaf hem een enorme positieve boost! Hij begon eindelijk zijn eigen krachten en mogelijkheden te zien. Ik vond het geweldig om te zien hoe hij transformeerde van iemand die vastzat in zelfstigma en negatieve gedachten naar iemand die zijn eigen potentieel zag en geloofde dat hij kon groeien en succesvol kan zijn. Dit moment herinnerde mij aan de kracht van begeleiding en het creëren van een veilige ruimte waarin mensen zelf kunnen ontdekken. Als professionals hoeven we niet altijd de grootste rol te spelen in de ondersteuning, maar we kunnen dit ook samen doen met het netwerk van jongeren en het proces hierin bewaken. Het heeft mijn passie voor mijn werk alleen maar versterkt.’
Het Hoendiephuis voor Jongeren is een opvanglocatie in Groningen voor jongvolwassenen van 18 tot en met 27 jaar oud. Het team is heel divers en bestaat uit zowel jongere als oudere werknemers als mannen en vrouwen. Het team bestaat uit zeven medewerkers Wonen en Welzijn en twee vaste nachtwakers. Daarnaast wordt ook samengewerkt met trajectbegeleiders die regelmatig langskomen om te praten met jongeren, maar zijn niet permanent aanwezig op de locatie.
‘Wat ik leuk vind aan het werken in zo’n dynamisch team, is dat jongere en oudere collega’s van elkaar kunnen leren’, vertelt Paulina enthousiast verder. ‘Collega’s met meer ervaring hebben vaak waardevolle kennis in het vakgebied. Jongere collega’s brengen daarentegen nieuwe ideeën, innovatieve technologieën en een frisse mindset met zich mee. Door deze krachten te bundelen, kunnen we goed inspelen op de wensen en behoeften van ‘onze jongeren’. Door samen te werken aan doelen, elk vanuit onze eigen talenten en kwaliteiten, maken we het verschil. Ook voelen we ons veilig om ideeën te delen en uitdagingen aan te gaan.’
‘Als team zijn er voor elkaar wanneer dat nodig is. Jongeren kunnen namelijk onvoorspelbaar zijn en een situatie kan snel veranderen: ik moet alert en flexibel zijn. Het werk brengt continu uitdagingen met zich mee en er zijn eindeloze mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Ik heb bijvoorbeeld geleerd dat ik niet alleen kijk waar een jongere vandaan komt, maar juist ook naar hun mogelijkheden en dromen. Ik vind het belangrijk hun leven en wie zij zijn niet wordt bepaald door hun moeilijkheden, maar juist door hun krachten.’
Ook werken bij het Hoendiephuis in Groningen? Check hier de vacatures.