Word jij blij van collega’s coachen, de kwaliteit van zorg bewaken en nauw samenwerken met diverse disciplines? Heb jij hart voor onze doelgroep en wil je bijdragen aan het welzijn van onze bewoners? Kom als verpleegkundige niveau 6 werken bij Wender!
Over Zorgopvang de Marene
Bij De Marene bieden wij beschermd wonen met verzorging en begeleiding aan cliënten met als uitgangspunt dat elk mens een veilig leven verdiend. Naast gangbare woonruimtes, heeft De Marene nog een bijzondere woonplek: tiny houses. Hier wonen cliënten zelfstandig. De tiny houses zijn bedoeld voor cliënten die baat hebben bij een rustige, prikkelarme omgeving.
Wat je doet als Verpleegkundige niveau 6
Als verpleegkundige niveau 6 ben jij de coördinator van de zorgverlening op de Marene. Samen met de inhoudelijk ondersteuner ben je verantwoordelijk voor het aandachtsgebied kwaliteit. Je draagt zorg voor de totstandkoming, uitvoering en coördinatie van de verpleegkundige en geprotocolleerde medische zorg. Dit alles vanuit de methodiek Krachtwerk.
Jij bevordert de kwaliteit van zorg en bent verantwoordelijk voor het verlenen van complexe zorg aan de bewoners. Door jouw humor en relativeringsvermogen maak je gemakkelijk contact. Ook zie jij wat er in bewoners omgaat. Remco (bewoner) vertelt: ‘Ik vind het fijn als iemand me neemt zoals ik ben. En soms even een praatje met me maakt, of een luisterend oor biedt. Ik heb nog mensen om me heen, maar sommige anderen hebben dat niet. Dan is de verpleging het eerste aanspreekpunt.’
Daarnaast ben je een belangrijke schakel voor je collega’s, je coacht en stimuleert hen. Dit alles met als doel om de zelfredzaamheid en het welzijn van de bewoners te waarborgen en te bevorderen. Naast de zorgondersteuners, verzorgenden en verpleegkundigen werk je nauw samen met de manager en inhoudelijk ondersteuner op de Marene.
Roos (collega): ‘Het is hier nooit saai, er is altijd reuring. Je maakt zoveel leuke dingen mee. Het is een bijzondere doelgroep en daardoor anders dan de meeste zorginstellingen. Om goede begeleiding te bieden verdiepen we ons in de achtergrond van bewoners. Elke situatie is anders.’
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega met humor, die eerlijk is en stevig in zijn/haar schoenen staat. Jij werkt vanuit onze kernwaarden: bezieling, vakmanschap en lef. Jij bent toegankelijk voor je collega’s, blinkt uit in je coachende vaardigheden en bent een ster in samenwerken.
Wat volgens Remco (bewoner) de belangrijkste eigenschappen zijn van een nieuwe collega? ‘Laat ze vooral zichzelf zijn. Ik wil iemand kunnen vertrouwen. En goed met ze kunnen lachen!’
Verder verwachten wij het volgende van jou:
- Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor tot verpleegkundige
- Je bent in het bezit van je BIG-registratie.
- Je bent communicatief vaardig en kan goed netwerken.
Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!
Wij bieden jou
- Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 32 uur per week.
- Salaris van minimaal € 2.867,- en maximaal € 4.086,- bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 8 CAO Sociaal Werk).
- Een individueel keuzebudget van minimaal 18,81% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
- Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
- Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
- Een enthousiast team collega’s, een mooie werklocatie én een leuke, boeiende doelgroep om mee te werken.
Meer weten?
Voor meer informatie en eventuele vragen kun je contact opnemen met Saskia de Jong, Manager Primair Proces, via 06 26974012.
Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier. Benieuwd naar ervaringen van onze medewerkers? Lees alle verhalen via de link.
Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 29 mei
Jouw motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk maandag 29 mei via de ‘solliciteren’-knop.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 6 juni, de tweede op donderdag 15 juni.
Bij indiensttreding vragen wij naar je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ook voeren wij een actief referentiebeleid.