Home Vacatures Trajectbegeleider

Trajectbegeleider

Bij De Marene bieden wij beschermd wonen met verzorging en begeleiding aan bewoners. Naast gangbare woonruimtes, heeft De Marene nog een bijzondere woonplek, namelijk tiny houses. Hier wonen de bewoners zelfstandig. De tiny houses zijn bedoeld voor bewoners die baat hebben bij een rustige, prikkelarme omgeving.

Neem jij graag het voortouw, maar ben je ook zeker een teamplayer? Zie jij eerder mogelijkheden in plaats van beperkingen? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren op deze vacature van trajectbegeleider! 

Wat je doet als trajectbegeleider

Door jouw humor en relativeringsvermogen maak je gemakkelijk contact. Ook zie jij wat er in bewoners omgaat. Remco (bewoner) vertelt: ‘Ik vind het fijn als iemand me neemt zoals ik ben. En soms even een praatje met me maakt, of een luisterend oor biedt. Ik heb nog mensen om me heen, maar sommige anderen hebben dat niet. Dan zijn de medewerkers het eerste aanspreekpunt.’

Als trajectbegeleider geef je vorm aan de dagelijkse trajectmatige ondersteuning aan de bewoners. Vanuit je rol neem je initiatief en zet je de lijnen uit. Een deel van de tijd besteed je aan het 1-op-1 begeleiden van bewoners: bijvoorbeeld het samen op orde brengen van financiën, begeleiding bij psychosociale problematiek, begeleiding bij het vormgeven van burgerschap, opvoedingsondersteuning, begeleiding bij verslavingen en het aanvragen van herindicaties. Ook zoek je ketenpartners op en bouw je het netwerk verder uit om de samenwerking op cliëntniveau te optimaliseren.l

Roos (collega): ‘Het is hier nooit saai, er is altijd reuring. Je maakt zoveel leuke dingen mee. Het is een bijzondere doelgroep en daardoor anders dan de meeste zorginstellingen. Om goede begeleiding te bieden verdiepen we ons in de achtergrond van bewoners. Elke situatie is anders.’ 

Dit ben jij

Wij zoeken een collega met humor, die eerlijk is en stevig in zijn/haar schoenen staat. Dit betekent dat jij goed grenzen aangeeft. Roos en Francisca (Verzorgenden IG): ‘Op die manier weten de bewoners waar ze aan toe zijn. Hierdoor zorg je voor wederzijds respect. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat bewoners je uitdagen. Dan moet je in korte tijd beslissen hoe je het beste kunt handelen.’ Daarnaast ben je open en spar je graag met je collega’s over situaties binnen je werk.

Wat volgens Remco (bewoner) de belangrijkste eigenschappen zijn van een nieuwe collega? ‘Laat ze vooral zichzelf zijn. Ik wil iemand kunnen vertrouwen. En goed met ze kunnen lachen!’ 

Verder heb jij de volgende kennis en ervaring:

  • Je beschikt over een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld Social Work.
  • Je hebt al een aantal jaren werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie en/of werkomgeving.
  • Je hebt kennis van en ervaring met mensen met verslavingsproblemen. 

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de test via Company Match! Je vindt hem onder de ervaringsverhalen op onze website 

Wij bieden jou

  • Een jaarcontract voor gemiddeld 24 uur per week, met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris tussen de € 3.191 en € 4.547 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 8 cao Sociaal Werk). Per 1 juli 2024 ontvang je daarnaast een verhoging van 4% bovenop je salaris!
  • Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
  • Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
  • Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
  • Een fijn team met enthousiaste collega’s én een prachtige doelgroep om mee te werken 

Meer informatie

Voor meer informatie en eventuele vragen kun je contact opnemen met Monica Behage, Manager Primair Proces, via 06 265 284 08.

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 16 juni!

Jouw motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk zondag 16 juni via de ‘solliciteren’-knop. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 20 juni. Zijn beide partijen na het eerste gesprek positief? Dan volgt er een tweede gesprek op 28 juni. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.