‘Het mooiste vind ik dat we deze mannen een extra kans geven.’

Annemiek studeerde Social Work met de specialisatie GGZ-agoog aan de Hanze Hogeschool in Groningen en startte in haar derde jaar als stagiair bij Wonen Ekselerbrink op de forensische afdeling in Emmen. We nemen je mee in Annemiek haar ervaring over werken als medewerker wonen en welzijn.

Annemiek vertelt: ‘Ik had al snel door dat deze doelgroep goed bij me past. De mannen hebben vaak te maken met meerdere problemen. Als medewerker wonen en welzijn ben ik het eerste aanspreekpunt voor de cliënt. Doordat ik cliënten vaak zie en spreek kan ik een band opbouwen en iemand verder helpen. Ik word uitgedaagd om buiten kaders te denken. Vaak is de aanpak niet zwart-wit, maar juist grijs. Dan is moed nodig om de juiste keuze te maken in begeleiding. Als een cliënt een stap terug doet, is het aan mij om weer een stap vooruit te zetten.’

Lachen en vertrouwen

‘Het mooiste vind ik dat we deze mannen een extra kans geven. Waar de samenleving zegt: ‘‘je hebt vastgezeten en daarom pas je er niet meer tussen’’, geven wij iemand handvatten om toch weer deel te nemen aan diezelfde samenleving. Ik zet humor in om de band tussen mij en de cliënt te versterken, te relativeren en te zorgen voor wederzijds vertrouwen.

‘Samen zoeken we naar kwaliteiten en laten we cliënten vanuit hun eigen kracht denken.’

Vaak hebben cliënten al zoveel meegemaakt als ze bij ons komen. Ik zie niet het label dat onze cliënten kregen omdat ze in de gevangenis zaten. Ik zie iemand met talenten die zelfvertrouwen moet terugwinnen. Samen zoeken we naar kwaliteiten en laten we cliënten vanuit hun eigen kracht denken.’

Talent ontdekken

Op de vraag hoe cliënten hun eigen talenten ontdekken, antwoordt Annemiek: ‘We motiveren ze om naar de dagbesteding STOER in Emmen te gaan. Daarvan krijgen ze een beter dag- en nachtritme. De ene dag gaat dat goed, de andere dag minder en dan hebben cliënten wat meer ondersteuning nodig. Bij dagbesteding kun je van alles doen zoals houtbewerking, fietsen maken en koken. Cliënten eten dan ook samen. Daarnaast kunnen cliënten eigen ideeën inbrengen, bijvoorbeeld wanneer zij zich bezig willen houden met een creatieve activiteit zoals schilderen.’

Samen sterk

Binnen Annemieks werk is samenwerking met ketenpartners onmisbaar. De forensische afdeling overlegt regelmatig met ketenpartners over de begeleiding. ‘Als een cliënt bijvoorbeeld terugvalt in verslaving, overleggen we met reclassering over wat we kunnen doen.’ Door kennis van verschillende expertises in te zetten, kijkt het team gericht naar hoe ze cliënten het beste kunnen helpen.

Een deel van de mannen blijft voor een langere periode op de locatie. Maar het komt ook voor dat iemand snel uitstroomt. Annemiek vertelt: ‘Soms komt een cliënt bij ons binnen die nog dat extra stukje zekerheid nodig heeft, zodat hij weer zelfstandig deel kan nemen aan de samenleving. Daar helpen wij bij. Als ik dan later, nadat ze uitstromen, zie dat het goed met ze gaat, dan maakt dat me gelukkig. Zulke momenten blijven me echt bij. Een cliënt die net verhuisd is naar een eigen woning belt nog regelmatig hoe het gaat. Als het niet goed gaat, dan ben ik er ook voor hem om even iets bemoedigends te zeggen. Dan merk ik hoe goed het is om een band op te bouwen.’

Veel kansen

We vroegen waarom Annemiek graag werkt bij onze organisatie. ‘Ik vind Wender een mooie werkgever, omdat ik altijd de mogelijkheid krijg om mezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Bijvoorbeeld door ervaring op te doen bij een andere afdeling. Mijn vervolgstap? Ik wil graag trajectbegeleider worden binnen forensische zorg of binnen het management; op een ander niveau nadenken over de zorg.’

Wil jij net als Annemiek jezelf ontwikkelen binnen Wender? Bekijk onze vacatures via de link.