Helpen. Luisteren. Impact maken. Wil jij echt iets bijdragen aan de samenleving? Kom werken bij Wender!
Bij Wender werken zo’n 650 mensen. Jaarlijks ondersteunen we ongeveer 2.800 mensen in Drenthe, Groningen en Friesland. We bieden opvang, hulp bij wonen en ondersteuning thuis of in een van onze opvang- of woonlocaties.
Al onze collega’s zijn deskundig en gedreven. Ze hebben het hart op de juiste plaats. Via onze kernwaarden bezieling, vakmanschap en lef zetten ze zich in voor iedereen die het door omstandigheden (even) niet op eigen kracht kan.
Bij Wender vinden we dat ieder mens een veilig, eigen leven verdient. Te beginnen met een vertrouwde plek. Die vertrouwde plek willen wij niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Daarom vinden wij het belangrijk dat elke medewerker past bij onze organisatiecultuur. Want met de juiste mensen zorgen wij voor een positieve wending. Benieuwd of jij een match bent met Wender?
Elke 2 jaar onderzoeken we de medewerkerstevredenheid. Uit het laatste onderzoek (najaar 2020) bleek dat medewerkers hun werk waarderen met een mooie 7,4.
Vooral het werken met de doelgroep, het werk zelf en de vrijheid in het werk spreekt aan. 97% (!) doet het werk met plezier en voelt zich betrokken bij de werkzaamheden. Uiteraard waren er ook verbeterpunten. Die pakken collega’s per locatie of afdeling samen met hun leidinggevende op.
Bij Wender vinden wij het belangrijk dat jij de ruimte krijgt om je blijvend te ontwikkelen. Daarom krijgt iedere medewerker een loopbaanbudget en individueel keuzebudget. Met het individueel keuzebudget kun je je arbeidsvoorwaarden (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, etc.) inzetten zoals jij dat wil. Zo kun je het geld gebruiken voor scholing of extra verlof. Daarnaast heb je toegang tot de online leeromgevingen van GGZ-Ecademy en Goodhabitz. Hier kun je waar en wanneer je wil trainingen en cursussen volgen om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien.
Krachtwerk is de begeleidingsmethode waarmee we werken. De eigen krachten en talenten van cliënten staan hierbij centraal. Ze bepalen zelf waar ze ondersteuning bij krijgen. Samen met hun begeleider maken ze een actieplan om hieraan te werken. Ze doen het dus zélf. De begeleider is een steuntje in de rug.